STATUS: LIVE · Cohort piloto 2026 · Uberlândia, MG

Transformar
pobreza em
potência.

A cidade tem 500+ empresas tech, R$ 6 bilhões investidos e mil vagas abertas. Mas o jovem da periferia ainda leva nove gerações pra chegar lá. Vamos quebrar isso — em uma só geração.

uberlandia.tech ~/diagnose
$ analyze --city uberlandia
500+ empresas tech detectadas
~1.000 vagas abertas
⚠ déficit de profissionais
✕ pobreza extrema = +9 gerações
solução compilada → uberlandia+tech
500+ empresas tech em Uberlândia 290 startups mapeadas R$ 6 BI EM INVESTIMENTOS 4º MAIOR ECOSSISTEMA DE STARTUPS DO BR POLO TECNOLÓGICO SUL · 152.845 M² UFU + UBERHUB + ACIUB 500+ empresas tech em Uberlândia 290 startups mapeadas R$ 6 BI EM INVESTIMENTOS 4º MAIOR ECOSSISTEMA DE STARTUPS DO BR POLO TECNOLÓGICO SUL · 152.845 M² UFU + UBERHUB + ACIUB
[ 01 ] o paradoxo de Uberlândia

A cidade tem tudo.
O jovem da periferia, nada.

O QUE A CIDADE TEM
500+
empresas de tecnologia instaladas em Uberlândia
~1.000
vagas tech abertas — e não preenchidas — só na cidade
R$ 6 BI
em investimentos e aquisições nos últimos 6 anos
maior ecossistema de startups do Brasil
vs.
O QUE O JOVEM NÃO ALCANÇA
9 gerações
é o tempo médio para sair da pobreza extrema no Brasil
~R$ 1.500
renda familiar mediana em comunidades periféricas
< 1%
dos jovens dessas regiões chegam a um curso superior de TI
é o salto de renda no 1º emprego tech — uma vida nova

Se a demanda existe,
se as vagas estão abertas,
se o salto de renda transforma famílias
por que ainda não estamos mudando vidas?

[ 02 ] o dado que dá o tom

Sair da pobreza
até a renda média leva nove gerações.

9
Nove gerações é, mais ou menos, o tempo que separa um aluno hoje do bisneto do seu bisneto.

É tempo demais. Marte será colonizado antes.

O Uberlândia+Tech existe para quebrar esse ciclo em uma só geração — usando aquilo que a cidade já faz melhor que qualquer outra em Minas: tecnologia.
Fonte: Estudos de mobilidade social no Brasil · OCDE / Banco Mundial

Onde existir pobreza,
levaremos dignidade.
Antes de Marte
ser colonizado.

COMPROMISSO PÚBLICO · UBERLÂNDIA+TECH · 2026
[ 03 ] o stack

Quatro camadas.
Um caminho.

A formação não para no diploma. Da bolsa em faculdade signatária do Pacto à colocação na empresa parceira, é uma esteira contínua — pensada pra que ninguém caia no meio do caminho. Tudo turbinado por IA.

LAYER 01 / ACESSO
Bolsa em faculdade.

Graduação tecnológica integralmente custeada em instituições signatárias do Pacto. ADS, Sistemas pra Internet e trilhas emergentes em IA, ciência de dados e cibersegurança.

2,5 anospresencial100% custeada
LAYER 02 / CARÁTER
Soft skills do Instituto Projeto de Vida.

Em parceria com quem já transforma vidas em Uberlândia desde 2018. Autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação e propósito. Porque hard skill sem soft skill não sustenta carreira nenhuma. O programa Transforma Tech já é prova de conceito.

trilha paralela14h/mêscertificação
LAYER 03 / PRÁTICA
Residência no polo e no parque tecnológico.

Inspirada no Porto Digital e no Floripa Mais Tec: os alunos resolvem desafios reais de empresas do polo nos últimos meses do curso. Sai do banco da faculdade direto pro ambiente que vai contratá-lo.

última faseprojetos reaismentoria 1:1
LAYER 04 / TRABALHO
Vaga na empresa parceira.

Os melhores são alocados em empresas do polo: Sankhya, Algar, NTT DATA, fintechs, medtechs e fábricas de software. Primeiro emprego com salário inicial do setor — três vezes a renda familiar.

empregabilidade ≥ 80%+3× renda
LAYER 05 / IA · POWERED BY

Mentor de carreira por IA, 24/7.

Cada aluno recebe um copiloto de IA pessoal que acompanha sua jornada — sugere reforço onde está travado, faz mock interviews, revisa código, monta currículo e te conecta às vagas certas no polo. A tecnologia que treina a próxima geração é a mesma que ela vai construir.

RAG sobre vagas locais code review automático monitoria 24/7 matchmaking aluno↔empresa
[ 04 ] jornada

Do bairro até
a primeira vaga.

01
SELEÇÃO

Inscrição & ENEM

Aberta a egressos da rede pública. Prioridade pra mulheres, negros, pardos e pessoas em vulnerabilidade.

02
FUNDAÇÃO

Onboarding humano

Primeiros meses no Projeto de Vida: propósito, autoestima e nivelamento digital antes do código.

03
FORMAÇÃO

Graduação tech

2,5 anos de curso superior tecnólogo com bolsa integral, auxílio transporte e alimentação.

04
PRÁTICA

Residência no polo e parque tec.

Imersão em projetos reais de empresas-mentoras do UberHub e Polo Tecnológico Sul.

05
CARREIRA

Primeiro emprego

Alocação direta em empresa do polo. Entra no mercado já conhecendo o time que vai contratá-lo.

[ 05 ] impacto-alvo

O tamanho
da ambição.

Jovens formados até 2032
0+
Em 6 anos de operação, com cohorts semestrais a partir de 2026.
Empregabilidade-alvo
0%
Em até 6 meses após a formatura, na rede de empresas parceiras do polo.
Aumento médio da renda
0×
Triplica a renda familiar do bolsista no primeiro ano de carreira tech.
Tempo pra sair da pobreza
0gen
Antes eram 9 gerações. O Uberlândia+Tech encurta pra uma só.
[ 06 ] aliança atual

Quem está
construindo junto.

::academia

  • Uniube
  • UNA
  • Unitri
  • Pitágoras
  • UFU apoio

::sociedade civil

  • Instituto Projeto de Vida
  • UberHub
  • Aciub rede
  • Sebrae-MG

::setor privado

  • Sankhya
  • Algar
  • NTT DATA
  • Polo Tec. Sul
  • +500 empresas rede

::poder público

  • Prefeitura Uberlândia
  • Governo de MG
  • Editais de fomento
  • Fapemig apoio
[ 07 ] some-se à aliança

Sua instituição
pode transformar vidas.

Faculdades, empresas, ONGs e órgãos públicos: cada parceiro que entra é uma engrenagem nova nessa máquina de mobilidade social. Escolha como quer participar.

// instituição de ensino

Ofereça bolsas
de graduação.

Seja signatária do Pacto Uberlândia+Tech e abra vagas de tecnologia para jovens em vulnerabilidade.

  • Bolsas integrais ou parciais em cursos de TI
  • Reconhecimento como instituição signatária
  • Acesso aos alunos formados para extensões e pós
  • Aporte de cotas para diversidade
// empresa

Contrate, mentore,
financie.

Mais de mil vagas tech em Uberlândia. Esse programa é seu funil de talentos diversos e prontos para o polo.

  • Acesso prioritário aos alunos da residência tecnológica
  • Patrocínio direto de bolsas via incentivos fiscais
  • Mentoria reversa: time atual aprende com novos talentos
  • Selo "Empresa Signatária" — ESG e employer branding
// formulário de parceria

Conte como você quer entrar.

Após enviar, abriremos seu e-mail com a mensagem pronta para o time do UberHub.

Ao enviar, abriremos seu cliente de e-mail com a mensagem pronta. · Falar direto

[ 08 ] agenda 2030

Cinco ODS
da ONU, uma cidade.

01
Erradicação da Pobreza
04
Educação de Qualidade
05
Igualdade de Gênero
08
Trabalho Decente & Crescimento
10
Redução das Desigualdades

Não importa de onde
você vem,
mas pra onde
você vai.

apadrinhar um jovem seja parceiro
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